时间如水，平滑流动。可当某个时间点被赋予了特殊的意义，它将变得不同寻常。
2018年5月31日23时26分，随着黔希化工煤制乙二醇装置流程的全部打通，一股晶莹如珠、透亮如水的液体从乙二醇精馏塔中汩汩流出。煤炭——这种蕴藏能量于地下数亿年的古老能源，经过数个环节、数十次化学反应、数百米管道，幻化成一种崭新的化工材料——乙二醇。
它代表着煤的新生，也宣示着黔希化工的新生。
这一刻，贵州黔西县的一角沸腾了，在这里坚守了8年的河南能源人为这期待已久的“果实”，欢呼着、雀跃着。
这一刻，承载了太多的希望、凝聚了太多的心血、历经了太多的坎坷……
山一程水一程，而今迈上新征程。
全面盘活并不意味着可以一劳永逸，甚至容不得“松口气”。这只是黔希化工新征程上的“第一步”。
此时的黔希化工核心任务是抓紧建设，按照节点投料试车，早投产、早达产、早见效益。
2017年12月28日，黔希化工新领导班子一到任，问题就摆在了眼前：项目建设不温不火，工作节奏不紧不慢，施工现场人员不足，办公大楼里坐着的人却不少。新任黔希化工党委书记、董事长段志广问，工程进行到哪里了？有人回答，不清楚，那是总包方的事。段志广再问，那你们在这里干什么？对方回答，等他们建好了交给我们，我们是等着拿钥匙呢。
集团公司副总工程师、黔希化工项目督导组组长张爱民也对“拿钥匙”的思想提出严厉批评：“如果是你家装修，你把施工队领进去就不再管了？到时候就等拿钥匙入住？”“那么多的隐蔽工程，最后终归是要我们开车，不管不问，你能放心？”
还有一件小事，让段志广印象深刻。到黔希化工后不久的一天，段志广在现场碰到一个没戴安全帽、没穿工作服的年轻人在转来转去。“你是哪个单位的？”段志广这一问才知道，原来对方是附近的村民，“来这里看看有啥活儿可干的没有”。没有安全防护、不懂注意事项，在密集施工的工地“找活儿干”，一旦出了安全问题怎么办？这着实让从事多年化工企业管理的段志广吓了一跳。
进度不快、隐患不少、不愿负责的思想严重……问题出在现场，根源还在思想上。
为了解决总包方、施工方、监理方、设备供货方思想上的问题，集团公司副总经理王俊旭告诫各方：“如果黔希化工不能顺利投产，没有任何一方是赢家！”
张爱民耐心地给总包方分析利害：“不要觉得推推拖拖，推掉了责任就是万事大吉了。现在是你们‘甩锅’的最好时机。这个项目你们建了8年，再不抓紧时间建好，这个‘黑锅’将永远背在你们身上。以后谁还敢给你们总包项目？”
“新领导班子的第一项重点工作就是抓好党建引领，解决思想问题，抓好队伍建设，营造干事创业的氛围。”段志广说，“在干事的环境中容不得不干事的人。”
“必须要把规矩立起来，把纪律挺起来。”贵州公司党委副书记、工会主席兼黔希化工党委副书记、纪委书记、工会主席龙保强说。
2018年春节刚过，新领导班子就先给党员干部定下了新规矩。
“等着‘交钥匙’的思想要不得。我们是业主，每一项工程情况，都是我们自己的事，我们都要关心。”为此，新领导班子要求各分厂、车间搬出综合办公楼，把办公室搬到厂区去，离现场近一些，再近一些。
“项目进入关键时期，中层以上干部要吃住在厂，领导班子要作好表率。”从此，公司领导班子成员包厂包片，多半时间都在现场，“在能听见炮声的地方作决策”；中层干部全天候待在现场，在出现问题的地方找答案；职工们克服人员短缺的困难，轮班顶上，命令到人就到。
“明确责任，明确标准，明确时间节点，实行谁的区域谁负责、谁分管谁负责，一天一天抓进度，一项一项抓落实。”对不能按时完工或施工质量不符合要求，造成项目不能按期建成投产的，是总包单位施工的，追究其责任；是内部负责的，对主观工作不努力、不履责、不尽职、推诿扯皮的干部就地免职。
如果说以前黔希化工整盘棋还有点“闷”的话，那么现在每个细胞都活起来了。
在这里工作了8年的黔希化工党群部部长蒲鉴，对此深有感受：“以前很少人穿工作服，现在是很少人不穿工作服；以前上现场都是‘晃大路’，现在该爬的爬、该钻的钻、该跑的跑，完全颠覆了以往的节奏；以前完不成任务是几个领导着急，现在每个人都有自己的节点任务，谁完不成谁就得着急。”
“中国煤炭行业技能大师”、中原大化高建军创新工作室领头人高建军5月11日来到黔希化工帮助开车。“这里二次创业的热情真是热火朝天，好像有一种无形的力量在推着你走。”这是他来到这里的第一感受。他一来就毫无陌生感地融入了这里。“我每天在厂区走路的步数都大约在3万步，哪里仪表有问题我就到哪里。”高建军说，“我们浪费过的时间不让他们再浪费，我们走过的弯路不让他们再走。”
虽然黔希化工于2017年6月28日宣布复工，然而“复工”并不是一句话就复工了，更不是敲锣打鼓就能实现的。
经过了漫长的建设和等待，许多问题和矛盾在这一刻集中爆发：许多设备和部件过了质保期，安装维护，需要重新协商；原来订购的设备和部件，有的厂家已经倒闭，需要重新订货；一些阀门的设计和安装，和以后的生产需要相距太大，需要重新改造；一些设计规范升级，标准更加严格，需要重新设计，等等。另外，复工时间正值年中，各环节需要的施工人员迟迟无法上来；新上人员缺乏经验，安全压力大，施工进度慢……
进度一再延后、工期一拖再拖，设备就位及安装、工艺配管、电气仪表安装、防腐保温、水电汽公用工程安装等工作量还不小。当2017年年底黔希化工新领导班子成员到任时，许多人都认为5月底投产试车是不可能的，有人说照眼下的进度，“能到十一献礼都不错了”。
集团公司和地方政府的支持都到位了，不按节点投产试车，说不过去！
80万元的财务利息、70万元的试车费用，每天都在发生，不按节点试车，不可容忍！
春节一过，段志广向大家宣布，原计划的试车节点不能推后，要从3月初至5月底，“大干80天”，要争分夺秒赶进度，前8年没有把住的质量关现在要把住，前8年的历史欠账现在要补上，在确保安全的前提下，5月底投产试车。
针对以往推诿扯皮、打嘴官司的现象，黔希化工新领导班子确立了“以我为主”的建设思想——在项目建设中，“我”是建设的主体，是厂区的主人翁，咬定节点不变，承包方不干我们来干、施工方休息我们顶上来，一切为安全、质量、进度服务。为此，黔希化工专门成立了两个突击队，一遇到扫除尾项及开车过程中的重点难点，直接参加突击任务，确保工期不受影响。
与此同时，黔希化工把一线职工的绩效工资提高了10%，并按照“多劳多得”的原则算绩效，决不让多付出的职工吃亏。
为了形成“以我为主、协同作战”的合力，黔希化工同总包方、施工方签订三方协议：你们干不了、你们不愿干的我们来干，但我们干了就要扣减你们的收入，在最后的工程结算中“算总账”。偷懒、扯皮、讲条件，就意味着总包方工程收入的减少。
工程进度的主动权一下从总包方转到业主手中，业主带头干、逼着干、配合干，总包方和施工方主动干、抢着干、加油干。百尺竿头再进步，人人向前争上游的局面就此形成。
为了帮助黔希化工按节点投产试车，受集团公司党委书记、董事长马富国和总经理、党委副书记、副董事长刘银志委托，从5月初开始，副总经理王俊旭就坐镇黔希化工。“需要什么样的人，我从家里给你调。”王俊旭对大家承诺。“家里”指的是集团公司在豫的化工园区，尤其是5套乙二醇装置。截至5月16日，已有80名专业技术人员为黔希化工开车提供服务。
以张爱民、王永胜为正副组长的集团公司督导组，从复工以来就长期驻守黔希化工，与黔希化工融为一体，出主意、想办法，查问题、订方案；化工事业部把黔希化工的需要作为自己最大任务，需要什么就协调什么。贵州公司多次把党委会、领导班子会直接搬到黔希化工开。黔西县指派工业和能源管理局局长到黔希化工，长期驻扎企业现场办公一年多，帮助企业开展协调工作。
各分厂、车间干部职工的热情都被调动了起来。虽然总体还缺员260多人，但大家喊出并亲身实践着“就是脱掉两层皮，也要保证黔希化工按节点试车”的豪迈誓言！
5月2日，乙二醇厂的关键设备精馏塔开始填料，填料总量有3500立方米。厂长高秀学一边安排人员去厂家催货，另一方面组织自己的职工成立突击队。施工方晚上10时下班，突击队立马顶上，直到施工队第二天早上8时上班。施工方嫌吹扫噪音大、下雨天不愿干，乙二醇厂给职工发了耳塞、雨衣，大家戴着耳塞、冒着雨干。原定于17日干完的工作，经过他们一周的拼搏，硬是在8日就提前完成，为后续环节争取了宝贵的10天的时间。
草酸二甲酯分厂在开展水联运的同时，于5月15日开始组织装填小组开始催化剂装填工作。此时正值贵州雨季，如果催化剂被淋湿，将严重影响其活性。每桶190公斤的催化剂，全靠人工倒入提升桶内，劳动强度大，作业条件差。为尽快完成，大家不畏艰辛，不眠不休连续奋战，从凌晨1时起，经过一个通宵和一上午时间，终于将32吨催化剂装填完成，为草酸二甲酯装置实现系统开车奠定了坚实基础。
在项目建设过程中，黔希化工更是连创4项全国业内第一——36天实现空分装置单试到产生合格氮氧；24天实现空分出氧氮到气化炉投料；最后一批催化剂进场到出产品仅用15天；气化炉点火到出产品仅用6天时间。这是抢出来的时间，这是拼出来的成绩！
在黔希化工的20多天里，王俊旭每天都坚持到现场去。“一方面，看着大家伙儿干劲高涨，不到现场反而不习惯了；另一方面，我也怕大家过于拼抢进度忽视安全，适当的时候给大家踩踩刹车。”他说。
新征程上新面貌，新征程上新豪情。
创业路上的黔希化工干部职工都胸怀这样的豪情——为荣誉而战！要抓住这个难得的机会，大干特干、真干实干，给集团公司和地方政府一个交代，也给自己和亲朋好友一个答复！
“我来图啥？其实就是为荣誉而战——集团公司这个项目干了8年了，咱总得把它干完、把它干好吧！”张爱民说。
“2011年来这里不久，同行企业来挖我，‘开价’年薪60万元，去年他们又来‘开价’40万元。几年过去了，我这‘身价’不升反降。可见这个项目干得不光彩啊。就是为荣誉而战！” 黔希化工副总经理华宏彬说。
“以前过年回河南，就怕伙计们问‘你们那个项目咋样了？’没法说啊！现在就是为荣誉而战！”蒲鉴说。
干，才能成就一切；等，终将一事无成。
主管生产组织的副总经理李民杰，从春节过后到现在都没有休息过一天，连头发都没顾得上理一次。他一天到晚泡在现场，谁找他签个字都直接跑到现场找他。他负责主持每天的试车调度会。“不在现场，不了解情况，还怎么调度？”李民杰说。
蒸汽动力厂厂长于茂成今年53岁了，老伙计们都劝他：你1998年都是化工企业中层了，该找个舒服点的地方熬退休了，还在这拼啥？而老于却有自己的主意：“我2011年就来这里了，又是蒸汽动力厂的第一任厂长。不能在我退休的时候，让大家说‘这个人干得不咋样’。”他每天都要守在现场。“说实在的，我现在又找到年轻时的感觉了。”老于说，“干劲满满！”
50岁的张红兵是中新化工空分厂的厂长。黔希化工有需要，集团公司一个指令他就过来了。试车阶段，工程尾项多，突发情况多，从今年2月27日来到这里，他就和厂里的干部职工一样，24小时吃住在厂。“大家都很卖力，都在盯着一个目标赶进度。”谈到这里的氛围，他这样说。“都是河南能源大家庭的一分子，企业需要留下了我就留下来。”谈到今后的打算，他这样说。
安阳永金总经理助理郑卫今年3月17日来到这里，帮助草酸二甲酯厂和乙二醇厂开车。“这两个月拼了命了。”他说。4月份，乙二醇精馏塔填料，施工单位白天干，他们晚上干，争分夺秒抢进度。除了服务，他还要每天19时~20时为这里的年轻职工培训操作要点、工艺指标、应急处置等内容。“按照集团公司领导的要求，不仅要把技术管好、把徒弟带好，而且要把好的作风留下来。”郑卫说。
1991年出生的董静是污水处理厂的主操，现在负责净化污水的微生物的培养。黔希化工开展“大干80天”活动后两个月的时间，她的体重掉了10公斤，以前白白胖胖，现在也黑了、也瘦了。她说：“现在环保政策严了，污水处理不能松劲儿。”每天调试、监盘、补水、巡检、抄表，等等，“不是没时间吃饭，是忙忙碌碌都忘记饿了。”以前她要借男同志的工作服才能得穿上，现在瘦了，之前发的工作服都能穿了。“感谢这个活动也让我减肥了。”董静笑着说，随即又正色，“不过我更有劲了。50斤一袋的药剂，我扛起来就走。”她和男朋友都在黔西煤化工上班，两人直线距离不超过500米，却整天见不着面。“真的没时间谈恋爱，我忙他更忙。”董静说。她2013年到这里工作。前两年，朋友跟她开玩笑：“多少年了，你们厂咋连冒烟儿都不冒烟儿。”她勉强一笑，难受在心里。如今，项目即将投产，给她带来了希望，让她格外兴奋。“就要见到果实了。”她说，“我俩现在相互鼓励，共同进步。”今年，她的工作更顺利了，相比较以前学书本知识，她更擅长现在的实践操作。男朋友最近刚被提为班长，工作更努力了，收入翻了一倍。“好日子就要来了！”她说着，眼睛弯成了月亮。
一群远离故土的人，一个饱经坎坷的厂，因为奋斗，他们的命运交织在了一起。
所有的努力都不会白费，所有的奋斗都将得以回报。
这一切，随着5月31日黔希化工投产试车成功，黔希化工干部职工为之奋斗了8年的梦想，终于圆满！
这一晚，或许又是一个不眠之夜，有人要忙着告诉他的亲朋好友——“我们的乙二醇试车成功了”；有人还要把这份兴奋压在心底，守护在管线旁、守护在设备边，更加精益求精，更加努力奋斗，追求下一个更加宏大的梦想，追求那个更加美好的明天！
记者手记
在黔希化工度过的两天，是格外充实的两天，也是一次值得珍视的采访经历。
两天来，我采访了22个人——有的早已约好，却久久不到，见面第一句话就是“不好意思，现场事情太多”；有的刚刚见面，却又被一个突然的电话“拽”回了现场，抱拳致歉，“一会儿再见”；有的约了数次没有约到，我们只好爬塔罐、去餐厅、到必经之路上去“碰运气”；有的只能在正吹扫的设备前、在震耳欲聋的吹扫声中，贴耳喊话，简短数语；有的则“偶遇”路边，短暂驻足三五分钟，匆匆问答，忽略了寒暄……在这里，感知着他们的匆忙，感受着他们的激情。
两天来，我几乎有些恍惚——这里没有生产和生活的区分，没有上班和下班的界限。当我采访到夜里九点，心想已经很晚，但却发现领导班子成员刚从现场回来还没有吃饭。第二天司机舒师傅告诉我，那天我是“第一拨儿回住处的”，夜里一共有四拨儿返回，分别是二十三点、凌晨一点、两点、四点。午餐时间，集团公司领导、督导组成员、黔希化工的管理人员硬是把午餐变成了“午餐会”，并排的两个圆桌似乎成了一个大的椭圆形会议桌。大家自动坐成了面对面，有问有答，边吃边谈，话题是哪里要改进、哪里有，没有人关注油多酱少、菜咸饭淡，二三十分钟，饭完会散。
我常想，他们的激情从哪里来？或许他们自己心中就有答案——为荣誉而战。
这个荣誉是河南能源人的集体荣誉。他们说，河南能源是河南省最大国有企业，也曾经在贵州创造过“金字招牌”。现在集团公司派我们来这里，我们代表的就是河南能源。不拼、不抢，干砸了，怎么向社会交代？
这个荣誉是化工专业人的职业荣誉。他们说，干了大半辈子化工项目了，每一个工程都像自己的孩子。这个项目至今干了8年了，如果走人了、不管了，一辈子都会感觉到自己是个逃兵；如果没干成，烂尾了，这8年都白费了。不拼、不抢，同行问起了，怎么开口？
这个荣誉是每个岗位工的内心荣誉。他们说，曾经的我们是这里的明星项目，谁要问“你在哪里上班”，我们都会大声告诉他“黔希化工”。别人羡慕的目光记忆犹新，但是这两年说不出口了。不拼、不抢，不干出个样子，胸中的这口气怎么舒畅？
投身荣誉之战，每个人的身影都是如此的高大、生动而丰满。粗糙的手掌、熬红的眼睛、嘶哑的嗓音、振奋的精神，他们的面容各不相同，他们的故事一样精彩。
这份精彩，是忠党报国引领下的精彩，是二次创业舞台上的精彩。
迈入新时代，在集团公司“打造具有全球竞争力的一流企业”的新征程中，无疑需要更多这样的精彩。而我们每一个人，都应该是而且能够是创造新的精彩的人！（马建峰）
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