【招聘】云南十九怪2018年社会招聘公告,五险一金+各种补贴!

1、云南十九怪（云南振中食品有限公司）招聘公告

2、云南振中食品有限公司嵩明县杨林生产基地招聘公告

云南十九怪（云南振中食品有限公司）招聘公告

云南振中食品有限公司注册资本3800万元，主要经营酸角冻、糖果、果冻的销售、生产及酸角种植，是中国食品工业协会糖果专业委员会会员单位，是全国首家生产酸角冻的企业，是云南省保健食品行业协会理事单位，是云南省工商联会员单位。2015年正式投产的标准化生产基地在生产酸角冻行业中占有领先地位，自主研发的“十九怪酸角冻”获得国家专利！公司生产基地设立在云南省嵩明县杨林镇，占地规模达8000多平方米；在楚雄州元谋县设有酸角古树基地，拥有酸角古树千余棵！ 

通过多年发展，企业得到了政府、社会和百姓的支持与认可，荣膺：2016年云南省创新创业大赛优胜奖、2017年云南省创新创业大赛三等奖，最具成长性品牌、中国著名品牌、最具地方特色食品、云南省消费者最喜爱的生态产品、云南省绿色环保推广产品、中国国际农博会优质农产品银奖等！品牌由著名舞蹈艺术家杨丽萍老师担任形象大使！

潜心谋划自身发展，注重员工成长、承担社会责任，带着爱心的款项和物品，流向昆明市嵩明县、楚雄州元谋县、双柏县……给市民送年画送糖果送祝福，参与昆明爱心送高考，陪流浪儿童度中秋……点点滴滴，传递着“云南十九怪”的爱。

二、招聘职位

（一）大客户部推广经理  1 名

岗位职责：

1、负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行；

2、严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场销售预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分解目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实；

3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户及渠道档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训；

4、从实际出发，制定有效的部门绩效考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率；

5、营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合；

6、根据需求，培养、管理销售人员

7、加强自我学习，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。

8、负责渠道及超大型客户管控及公司各项目品牌推广工作；负责开发谈判及协议的签订

9.负责重点客户保持定期沟通并及时反馈客户提出的问题，跟踪大客户的服务要求

10.负责制定、修正大客户开发规范，完善大客户开发标准流程

11.对公司现有大客户资料进行统计分析，负责建立大客户信息库并保证数据的真实性、定期安排拜访工作

任职资格:

1.教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验：两年以上的快消品销售经验，有团队管理、客户管理工作经验

3.知识/技能：

（1）掌握订单流程与商务管理业务知识对管理导购，培训导购，促销活动丰富的经验。

（2）有驾照，能熟练驾驶，能适应地州出差

4.薪资：月薪4000—8000元，能力特别者视业绩、能力而定

(二)玉溪推广经理1人

岗位职责： 

1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系； 

2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标； 

3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行； 

4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系，协助公司业务培训的实施； 

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施；  

7、完成领导交办的其他工作任务。 

岗位要求： 

1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业； 

2、三年以上工作经验，1-2年同等职位经验，快消品行业工作经验优先； 

3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 

4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。

（三） 大区经理助理1名

岗位职责：

1.市场开发：协助区域经理实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

2.销售团队建设：协助区域经理组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职资格:

1.教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验：两年以上的快消品销售经验，有管理团队工作经验

3.知识/技能：

（1）掌握订单流程与商务管理业务知识对管理导购，培训导购，促销活动丰富的经验。

（2）有驾照，能熟练驾驶，能适应地州出差

4.薪资：月薪4000—8000元，能力特别者视业绩、能力而定

（四）驻地人员     禄劝1名

岗位职责：

1.根据区域内目标开发维护市场

2.对超市及乡镇活动有销售经验，有一定的人员管理工作经验

职位要求：

1.一年以上快消品工作经验，沟通良好，认真踏实

2.有驾照，能熟练驾驶，熟悉禄劝市场;

3.薪资：底薪+提成，能力特别者视业绩、能力而定

（五）专职人员    （  玉溪1名 、剑川 1名、丽江1名 、芒市1名、云县1名    

镇雄1名 、宣威 1名、陆良1名、江川 1名 ）

岗位职责：

1.根据本区域目标开发维护市场

2.负责区域内所有门店陈列，货品管理

职位要求：

1.一年以上快消品工作经验，沟通良好，认真踏实

2.有驾照，能熟练驾驶，熟悉区域市场;

3.薪资：底薪+提成，能力特别者视业绩、能力而定

（六）专卖店店长  （腾冲专卖店1人      大理双廊专卖店1名      储备店长1名   ）

岗位职责：

1.负责管理专卖店内各事项并协助公司执行各项措施及方案；

2.负责执行、跟进、达成店铺销售目标；

3.负责店铺的日常管理（货品划分，陈列，库存，库存周转天数，人员、服务等）；

4.负责处理店面营业款的安全管理工作

5.负责对店面各项数据的反馈，分析及各类表单的填写，各类台账的建立与管理及每月的盘点工作

6.负责与周边相关客户维持良好的关系

岗位要求：

1.高中及以上学历，22-35岁；

2.两年以上专卖店管理经验,有食品销售工作经验者优先；

3.热爱销售工作，有热情、责任心强，有良好的抗压能力和沟通能力。

（七）贵州区域经理     1名      

岗位职责：

1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

2.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

3.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

4.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职资格:

1.教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验：三年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。

3.知识/技能：

（1）掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收、组织运作常识等。对终端运营、终端管理具有丰富的经验。

（2）有驾照，能熟练驾驶，能适应地州出差

4.薪资：月薪5000—10000元，能力特别者视业绩、能力而定

（八）贵州推广经理   1名

岗位职责：

1.市场开发：协助区域经理实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

2.销售团队建设：协助区域经理组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职资格:

1.教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验：两年以上的快消品销售经验，有管理团队工作经验

3.知识/技能：

（1）掌握订单流程与商务管理业务知识对管理导购，培训导购，促销活动丰富的经验。

（2）有驾照，能熟练驾驶，能适应地州出差

4.薪资：月薪4000—8000元，能力特别者视业绩、能力而定

（九）地州大尔多推广经理  1名

岗位职责：

1、参与公司年销售计划和预算方案的制定，完成既定销售目标

2、根据市场变化情况调整计划并制定具体的销售策略

3、负责区域商超每月销售分析，审核各区域每月的销售对账，费用报销，退换货等事物

4、区域内销售人员组织管理、培训工作，对区域销售人员的工作能力，工作态度等进行有效、客观、公正的评估

任职资格:

1.教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验：两年以上商超操作经验，外企工作经验优先

3.知识/技能：

（1）掌握订单流程与商务管理业务知识对管理导购，培训导购，促销活动丰富的经验。

（2）熟悉商超运营

（3）有驾照，能熟练驾驶，能适应出差

4.薪资：月薪4000—8000元，能力特别者视业绩、能力而定

（十）电商运营/合伙人    1名

工作职责：

1. 独立负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。

2. 负责公司商城平台及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。

3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。

职位要求：

1. 专科或以上学历。电子商务、营销相关专业优佳。

2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。

3. 熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。

4. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关运营经验3年以上者优先考虑。

5. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。

6. 有在天猫、京东运营部及微商工作者优先 。

（十一）电商客服   2名

岗位职责：

1、负责售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效；

2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理；

3、处理产品售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新；

4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务；

5、负责售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题；

6、有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定；

7、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度

8、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率；

9、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识，优秀的沟通谈判和危机处理能力。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历。

2、两年以上淘宝或天猫客服经验；

3、熟悉天猫和淘宝规则；

4、具有较强的沟通能力和执行力；

5、熟练使用EXCEL\WORD等办公软件，会基础表格制作及公式计算、文档编辑、打字速度

以上岗位福利待遇：餐补（视岗位及出差与否发放补贴或提供免费中餐+晚餐）+通讯补贴+交通补贴+住宿补贴或小区及洋房住宿，购买五险一金。

以上岗位联系电话：0871-64595633人事部

面试地址：昆明市经开区顺通大道玉缘路紫云青鸟14栋8楼（公交车站台旁）

传真：0871-65339600

邮箱：51394046@qq.com

云南振中食品有限公司嵩明县杨林生产基地招聘公告

一、锅炉工1人（2吨卧式，生物燃料和煤）

岗位职责：

1.严格执行锅炉设备的安全操作规程和检修工艺规程，保证锅炉安全运行，

做好运行和检修记录和水质化验工作，认真记录设备仪表各项计量数字。

2.做好锅炉设备日检和定期检查等例行检查工作，发现问题应及时解决、上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理。

3.严格执行交接班规定，交接班人员巡视，检查各种设备使用情况和水位表、压力表等仪器仪表，并对运行记录进行确认后方可交接。

4.认真配合专业检修人员对锅炉设备进行安装、安全检查、维修和验收等。

5.负责锅炉设备和仪器仪表日常清洁、维护和定期保养。

岗位要求：

1.有锅炉工证。

2.待遇转正后3000以上，试用期2500—2800元/月，具体到工厂面试、参观后详谈。

3. 提供免费食宿。

以上岗位联系电话吴师：13959942677、 0871-67975670

上班地址：嵩明县杨林镇美迎和睦工业园17栋（云南振中食品有限公司十九怪杨林生产基地）

传 真：0871-67975670

（来源：ynhr）

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