面试现场的“高压红线”,千万别碰

面试现场有哪些必“死”的情况，你知道吗？

公务员面试的第一大忌讳就是在面试时透露自己的个人信息。为了体现公平、公正，公务员面试要求不能透露个人信息。

个人信息包括自己姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次等信息。一句话总结，就是不能让考官一听就知道你是谁。

如若考生不注意透露了自己的个人信息，经确认后，当场可取消面试资格。

公务员面试的第二大必死情况，就是面试作答过程中出现非常严重的卡壳，停顿时间超过30秒以上，属于明显卡壳，评分低分档；严重卡壳说不下去的考生，即被判“面试死刑”。

在面试考官的眼里，卡壳不仅属于严重失误，且代表了该考生在语言表达能力、逻辑思维能力、情绪控制能力（承压能力）、应变能力等方面的不足，是不能被录取为公务人员的。

公务员面试现场的第三个必死情况是情绪失控。情绪失控者轻则表现为面试现场出现不耐烦、厌恶作答、言语失当等，重则表现为面试现场情绪崩溃大哭，大闹现场等。

曾经有一位考生就出现过这种情况，在作答完之后认为自己作答得非常糟糕，以致于在面试现场崩溃大哭。

该考场考官在面试结束后坦言，其实这位考生原本的作答是没有什么问题的，甚至可以说是中等偏上的成绩，但由于其情绪极度不稳定，最后7位考官一致给出了面试低分，十分遗憾地错失了这一次的面试机会。

公务员面试的第四大忌讳是在面试作答过程中说了一些不该说的话，特别是严重违背主流价值观的回答内容，往往是面试官给出低分的其中一个理由。

在去年的一次公务员面试中，有一位考生因为自己平时对时事政治国家政策比较关心了解，以为在面试中会加分所以胸有成竹的上了考场。

当时有一个考题是社会热点问题，是讲教育公平的，这位考生呢，全程语言表达流利、自信大方，在这个问题上还利用自己的优势将其上升到了我国的教育制度。

出发点是好的，但是在表述过程中，说了一句带有强烈个人消极思想的话——“中国的应试教育制度害人不浅，如若不做改变，国之将亡”。最后的结果，显而易见。

公务员面试的第五大忌讳是在面试现场表现出对考官的不尊重。

部分考生在面试现场时动作随意，比如入座或离席随意，或是做出了一些不恰当的动作；自傲自负，表现得非常强势，语速过快，手势过于频繁，存在藐视考官的嫌疑等等，都会引起考官的极度反感，给出面试“死亡分数”。

公务员面试的第六大忌讳是面试当天迟到。在面试入闱截止时间仍未到达面试考点或者证明身份材料不齐全的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格。

部分地区甚至会将此情况记入考生诚信档案，对考生今后再报考公务员产生严重负面影响。

除了上述的6大面试“必死”情况以外，在公务员面试中还有很多容易被打低分的考生不能踩的“雷区”。

比如着装问题、仪容仪表问题、口语化问题、模板化问题等等，毕竟公务员面试属于国家级考试，在面试的要求上、面试的规范程度上以及面试内容难度上都是其他考试所不能相提并论的。

希望大家好好珍惜来之不易的面试机会，除了小心谨慎不踩雷区以外，更要全力以赴，做好充足的面试准备，如此这般，才能一举上岸！