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女性职场压力和歧视!

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伟大的灵魂都是雌雄同体


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【歌曲:周笔畅-我选择喜欢你

撰稿 | 波波

播音 | 波波




<< 最近~

我一直在做职场指南课程,

经常有菠菜私信跟我说

关于职场的烦恼!


其实

我以前也打过工......



<< 当时~

我还在国企上过班,

甚至外企也干过!

真的在任何涉外的企业工作都贼累贼累的~


100个人你就得记200个名字,

一百个中文对应一百个英文!


中文名还不能说,是禁忌~


收快递时候你大喊一声王春红在吗,

隔壁座的莫妮卡一脸杀父之仇的就站起来了,


<<在外企

叫中文名跟他妈念咒语似的,

你不知道就把谁唤醒了......



  现代女性白领职场十大郁闷事,你们都知道吗? 


其中有两件来自于工作压力:

经常出差和经常加班。


跟孩子有关:

不想要孩子,但是家庭压力大;

想要孩子,但工作太忙导致无法考虑;

还有就是怀孕,会失业。


另外和性别有关:

性别歧视;

被女上司敌视;

有被男上司性骚扰的危险;

和陪男客户吃吃喝喝。


还有一件跟安全有关:

那就是加班走夜路。



<< 最近

太多女菠菜跟我吐槽,说:

女人在职场好难哦!


长得漂亮说你是花瓶,

长得丑没人稀的待见你~


<< 网上

也有好多女白领抱怨职场性别歧视:


说有点姿色的,

有了点儿成就吧,就说你是靠潜规则。


没有姿色的有点成就吧,

说你是男人婆,女魔头。


不怀孕人家背地里八卦你不孕不育,

怀孕了就马上面临失业!



<< 我一个闺蜜

最近在竞争岗位的时候被刷下来了,

他们唯一入选的是一个男的!


她问我是不是遭遇了性别歧视?


其实这个事儿很难界定,被性别歧视的确有可能,但也没准儿人家对方能力的确比你强呢对吧?



 面对职场性别歧视,我身边有几个案例 


曾经我在辽台时候的一个女同事,也可以说是一个女领导。


怀孕九个月,一直到生产前三个月休的假,休假之前已经把这三个月的工作计划提前都做足了预算。

生完孩子,满月回来,什么也没耽误~


这是一种本身自己就很强的人,没人敢歧视她,不管她是男是女,都会被人敬佩和需要;



再说雪姨;

三年前怀孕生了二胎,生之前没准备,意外怀孕。


生之后需要保胎,工作说干不了就一天班都不能上了,扔下一大摊子烂账不知道给谁,一直到生完孩子整整一年半的时间里彻底脱离了职场!


但雪姨是属于那种心态很好的人!


她并没有因为自己不能工作了焦虑,而是在这一年半的时间里,好好的调整自己,韬光养晦,给自己充电,一边带孩子一边学习。


孩子一周岁的时候,雪姨又开始爆发自己的洪荒之力,有了新的工作岗位了;


  说白了,女性在职场受不受歧视,最终还是要看自己! 


<< 毕竟

现在是个脑力劳动为主的时代,

女人还是有大把机会的;

就业市场不理想,还可以看创业市场嘛!  


我认识一个两个孩子的妈妈,

也是一个挺有名的市场总监,

她说自己就从来没感觉到受歧视!


就连她在怀二胎的期间啊,都有各种人给她抛橄榄枝;

说只要她愿意去他们公司,给她带薪产假,哺乳期都可以不坐班每周去开两次会就行了。



这说明什么:

说明真的跟男女无关,跟怀孕无关,当你有足够优秀的工作能力,所有人都会帮扶和包容你的性别弱势。


很多女白领愁的事儿啊,其实都是自己给自己设置出来的压力,很好解决的呀!


<< 打比方

明知道大姨妈几天经历体力不够,

就提前把那几天的工作赶一赶,

让自己生理期轻松些。


明知道生了孩子穷三年,

那就在之前的几年多赚点钱。


明知道带孩子很辛苦,很寂寞,就给自己保持一个好心态!


高筑墙,广积粮没听说过嘛!



<< 就算是男人


也有毛病哒!

情绪化啊,毛手毛脚啊,优柔寡断啊......

男人在职场也不就是完美的呀~


很可惜的是:

很多女人啊,认为自己被淘汰的原因,是因为自己是个女人!


但那真的是真相嘛?

真相有可能是,你真的不适合那个职位;

或者说,你真的不够努力。


伍尔夫说:

伟大的灵魂都是雌雄同体。


职场上,最后,高级的领导在精神上男女无异,有大量共性。


只有当你自己成为更优秀的女性,才会让社会听到你的声音,然后为更多普罗女性争取到更多福利。



<< 你

可以红唇娇媚,

可是干起活来,

你英姿飒爽!


在职场上,最高级的段数:

是最终你忘记了年龄,也忘记了性别。


<< 然后

让全世界都为我们这些女人,为我们这些孩子的母亲们,心甘情愿的,创造最好的生活工作环境——这才是我们最牛逼的出路

 


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